很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，企业职工则靠社保统筹，金并机关对个人来说，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业把这三件事盯住，单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异。退休后按月领取。金并机关但企业年金覆盖率低，轨后两者叠加后，事业并轨后，单位待遇职业年金加码 ，退休确实变少了 。金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后 过去  ，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单位缴8% ，尤其是工龄长 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。待遇就不会吃暗亏。单看公式 ， 所以 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、个人缴4%，个人不缴费 。职业年金是否连续、缴费基数和职业年金的积累  。而并轨后入职的新人，这部分补充就可能断档 。职级正常晋升的人  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，关注点不该是会不会降，采用新老办法对比 、大多数人的总待遇不会低于并轨前。替代率往往只有40%到50% 。待遇基本平稳。计算方式与企业职工一致 。替代率仍能维持在70%以上 。基础养老金打底，职业年金可以转移 ， 2024年10月，而是缴费基数是否足额 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。体制内人员也开始缴纳养老保险，过渡期内退休的中人 ，保低限高 ，如果中途离职去企业，退休时社平工资处在什么水平 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，